“四十分钟。”

“谁占上风？”

傅安衍低头看着自己的眼镜：“她。”

姜眠靠近看了看：“傅总开季度会议，损失一副眼镜，集团股价还稳吗？”

“眼镜没坏。”

小满像是听见有人要收回她的东西，手又握紧了些。

傅安衍没再动。

下午，那段经过处理的会议切片仍在内部流传。

员工没有拿它嘲笑老板，反倒有人在匿名意见区提出，希望公司进一步开放带娃办公、临时居家和照护假申请。

人力部门当天收集建议，准备评估不同岗位的可行方案。

傅安衍看过后，没有拿自己抱娃开会当宣传案例，只批了一句：

按实际岗位制定，管理层同样适用。

傍晚，姜眠整理近期上门人员的预约资料。

小满出生后，他们确实需要专业照护人员，但姜眠不打算一次安排三班，更不接受机构把陌生人直接塞进家里。

第一轮筛选留下四份履历。

其中一名叫梁静的育儿师经验最丰富，机构写明她持有高级母婴护理证、婴幼儿急救证和营养指导资格，服务过十一个新生儿家庭。

姜眠翻到证书扫描页，目光停在右上角的编号上。

编号格式和发证机构公开样本对不上。

她又往后看，发现梁静两段服务经历的时间重叠了整整四个月。

傅安衍抱着小满走过来：“怎么了？”

姜眠把履历单独抽出来，放到桌面。

“这份育儿师履历，你先别签。”

傅安衍把小满放进客厅小床，回到桌边查看资料。

“证书有问题？”

“编号格式不对，工作时间也撞了。”

姜眠点开发证机构官网，输入履历上的证书编号。页面提示查无记录。

第二张急救证能查到，持证人却叫梁婧，身份证末四位也对不上。

“同音不同字，照片裁掉姓名区域，编号只改了一位。”傅安衍说。

“做得不算细。”

“取消面试。”

“先见本人。”

面试安排在第二天下午，地点放在眠星的一间会客室。

那里有完整访客登记，不涉及孩子和家庭住址。

梁静提前二十分钟到。

她四十岁出头，穿着洗得干净的深蓝外套，手里提着一个文件袋。

进门后先问需不需要戴口罩，又把手机主动调成静音放进包里。

机构顾问陪她一起来，姓郭，说话很熟练。

“梁姐是我们最高等级的育儿师，经验特别丰富。”

“原本档期已经排满，听说是姜老师家需要，我们协调了好几次。”

姜眠看向梁静：“你服务过十一个新生儿家庭？”

梁静迟疑片刻：“我长期做过六家，临时替班还有几家，具体算几家得看机构怎么统计。”

郭顾问马上接话：“替班也属于服务经历。我们登记得比较完整，一共十一家。”

“前年三月到七月，你同时在海城和京城两户家庭做住家服务？”

梁静愣了：“没有。那几个月我在海城，京城那家是去年。”

郭顾问笑着解释：“简历模板自动排序，可能录入时年份错了一位。我回去让人事改。”

“高级母婴护理证呢？”

“我考过护理证。”梁静从文件袋里取出原件，“这是我的。”

她拿出的证书属于中级，编号真实，签发日期是三年前。